Ngày 27/6/2025, tại chuyên mục Kinh tế, Báo Thanh niên đăng tải bài viết “Kiến tạo các đơn vị hành chính đủ tầm để bứt phá”, trong đó có nội dung trao đổi quan trọng với PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình – Viện trưởng Viện Phát triển chính sách ĐHQG-HCM (trực thuộc Trường Đại học Kinh tế - Luật). Ông Tình kỳ vọng, 34 tỉnh thành mới chuẩn bị đi vào hoạt động sẽ mở ra các cơ hội phát triển KT-XH cho các địa phương mới nhờ tăng cường hiệu quả đầu tư công dựa trên sự tích tụ nguồn lực lớn, thuận lợi triển khai các dự án hạ tầng quy mô lớn, quản lý tập trung và tránh chồng chéo trong đầu tư hạ tầng kỹ thuật - xã hội. Đồng thời, quy mô lớn sẽ tăng sức hấp dẫn với nhà đầu tư chiến lược nhờ thị trường lớn, nguồn lao động đa dạng, tài nguyên dồi dào. Ngoài ra, việc phân chia địa giới hành chính các tỉnh thành mới đã định hình chiến lược phát triển kinh tế vùng rõ nét hơn. Đặc biệt, trong số đó có 21 tỉnh thành có biển sẽ tạo điều kiện cho hình thành hệ sinh thái kinh tế biển đa ngành, từ cảng biển, logistics, công nghiệp, du lịch, đánh bắt, nuôi trồng thủy sản đến năng lượng gió ngoài khơi, giúp kinh tế biển trở thành một trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững quốc gia.

Ông Tình cũng nhận định: “Việc sáp nhập các địa phương, đặc biệt giữa các tỉnh không giáp biển với các tỉnh có biển giúp tăng khả năng kết nối thương mại quốc tế qua cảng biển, giảm chi phí logistics, gắn kết quy hoạch của địa phương với quy hoạch vùng ven biển đồng bộ hơn. Đồng thời, địa phương vừa có núi vừa có biển sẽ giúp định hình và thúc đẩy phát triển các chuỗi giá trị: Nông sản - công nghiệp chế biến - xuất khẩu; công nghiệp - hậu cần - cảng biển; logistics - nông nghiệp - du lịch… Ngoài ra, nhờ có được nguồn tài nguyên phong phú: biển - rừng - khoáng sản - đất… sẽ giúp tăng khả năng thu hút đầu tư trong và ngoài nước vào địa phương, tạo điều kiện cho các đặc khu kinh tế biển, khu công nghiệp ven biển phát triển. Khi các nguồn lực đầu tư vào các địa phương lớn hơn sẽ góp phần triển khai các chương trình phát triển xanh ven biển, bảo vệ rừng ngập mặn, kiểm soát ô nhiễm biển hiệu quả hơn".

Ngoài ra, ông Tình khẳng định rằng sau khi sáp nhập các tỉnh, bộ máy hành chính có sự thay đổi lớn. Để ổn định tư tưởng, tạo động lực cống hiến và giữ gìn tính chuyên nghiệp, cần hỗ trợ tài chính đặc biệt trong giai đoạn chuyển tiếp như phụ cấp nhà ở, đi lại, sinh hoạt cho cán bộ phải chuyển công tác giữa các huyện, vùng sâu, vùng xa trong tỉnh mới. Việc sắp xếp lại vị trí việc làm cần công khai, minh bạch, dựa trên năng lực, ưu tiên cán bộ có năng lực, kinh nghiệm và sẵn sàng cống hiến. Đồng thời có chính sách hỗ trợ đào tạo lại, bồi dưỡng lại nhằm nâng cao năng lực cán bộ, viên chức gắn với yêu cầu vị trí công việc mới trong bối cảnh sau sáp nhập các địa phương. Nếu có chính sách đúng đắn, nhân văn và kịp thời, đội ngũ cán bộ sẽ trở thành nòng cốt để triển khai thành công chiến lược phát triển tỉnh mới.

Chi tiết bài viết: https://thanhnien.vn/kien-tao-cac-don-vi-hanh-chinh-du-tam-de-but-pha-185250626223447758.htm

__________________________

Viện Phát triển chính sách Đại học Quốc gia TP.HCM

Số điện thoại: 028 3724 4555 (Số nội bộ 6571)

Email: idp@uel.edu.vn

Địa chỉ: Phòng A.807, trường Đại học Kinh tế - Luật, Số: 669 Đỗ Mười, Linh Xuân, Thủ Đức, TP.HCM