TP. HỒ CHÍ MINH – BỆ ĐỠ THỂ CHẾ CHO HỆ SINH THÁI ĐỔI MỚI SÁNG TẠO QUỐC GIA

Sáng 30/10/2025, Trường Đại học Kinh tế  Luật, ĐHQG-HCM, tổ chức tọa đàm khoa học với chủ đề “Cơ chế, chính sách đột phá trình HĐND TPHCM phê duyệt về phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo tại ĐHQG-HCM trong bối cảnh triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Tọa đàm quy tụ nhiều chuyên gia, nhà nghiên cứu và đại diện các cơ quan quản lý, cùng bàn thảo giải pháp để thành phố phát huy vai trò đầu tàu trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của Việt Nam.

Trong phần tham luận, ThS. Lê Bá Đức, Viện Phát triển Chính sách ĐHQG-HCM cho biết mức đầu tư cho khoa học và công nghệ ở Việt Nam hiện còn thấp so với các quốc gia phát triển. Ông nhấn mạnh: “Để bứt phá, cần tăng đầu tư cho R&D, gắn kết kết quả nghiên cứu với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường.” Theo ông, việc xây dựng cơ chế đặt hàng nghiên cứu linh hoạt và minh bạch sẽ giúp TP.HCM chủ động phối hợp cùng ĐHQG-HCM triển khai các nhiệm vụ khoa học phục vụ phát triển, đồng thời khai thác hiệu quả nguồn lực tri thức của đội ngũ chuyên gia và nhà nghiên cứu.

Tiếp nối chương trình, Ông Nguyễn Trường Cảnh, Ban Tổ chức Cán bộ ĐHQG-HCM cho rằng việc thu hút chuyên gia và nhà khoa học không phụ thuộc vào mức lương mà nằm ở môi trường làm việc và cơ hội phát triển. ĐHQG-HCM đang xây dựng ba “không gian” cho đội ngũ nghiên cứu gồm tự chủ, phát triển và đóng góp, giúp họ vừa sáng tạo vừa cống hiến cho các vấn đề chiến lược của thành phố. Ông nhấn mạnh, nếu ĐHQG-HCM là “bộ não tri thức”, thì TP.HCM cần trở thành “bà đỡ thể chế”, tạo điều kiện và cơ chế thuận lợi để thu hút, giữ chân nhân tài và thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.

Trong lĩnh vực giáo dục phổ thông, ThS. Trần Vũ, Phó Hiệu trưởng Trường Phổ thông Năng khiếu, ĐHQG-TP.HCM, chia sẻ rằng đội ngũ giáo viên của trường đang đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ chuyên sâu như giảng dạy, huấn luyện học sinh giỏi và hướng dẫn nghiên cứu khoa học, song chính sách thu nhập hiện hành vẫn còn hạn chế so với khối lượng công việc và yêu cầu chuyên môn. Trên tinh thần đó, ThS Vũ đề xuất mở rộng chính sách đãi ngộ, cho phép tuyển dụng đặc cách đối với thủ khoa, thạc sĩ và nghiên cứu sinh xuất sắc, đồng thời áp dụng cơ chế thỏa thuận lương linh hoạt, hỗ trợ nhà ở công vụ và tạo cơ hội hợp tác chuyên môn với các trường đại học, nhằm khuyến khích và giữ chân đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đóng góp lâu dài cho sự phát triển của thành phố.

Kết luận tọa đàm, PGS.TS. Đỗ Phú Trần Tình, Viện trưởng Viện Phát triển Chính sách ĐHQG-TP.HCM, nhấn mạnh rằng để thực hiện hiệu quả Nghị quyết 57-NQ/TW, TP.HCM cần đổi mới tư duy và hành động mạnh mẽ hơn, khắc phục tâm lý e dè, lối mòn trong triển khai. PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình bày tỏ kỳ vọng thành phố sẽ sớm ban hành các chính sách mang tính đột phá, đóng vai trò “bệ đỡ thể chế” để các trường đại học lớn phát huy trọn vẹn vai trò “bộ não tri thức” của mình.

Link: https://plo.vn/tphcm-can-la-ba-do-the-che-thuc-day-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-quoc-gia-post878534.html

___________________

📍 Viện Phát triển chính sách ĐHQG-HCM

📞 Số điện thoại: 028 3724 4555 (Số nội bộ 6571)

✉️ Email: idp@uel.edu.vn

🏛 Địa chỉ: Phòng A.807, Trường Đại học Kinh tế - Luật, Số 669 Đỗ Mười, Khu phố 13, Phường Linh Xuân, TP.HCM.