Ngày 10/4/2026, Viện Phát triển chính sách ĐHQG-HCM trực thuộc Trường Đại học Kinh tế - Luật đã tổ chức tọa đàm khoa học với chủ đề: “Nghiên cứu chính sách hỗ trợ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận chính sách của công nhân ngành xây dựng”. Sự kiện đã quy tụ các nhà quản lý, chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các doanh nghiệp và các bên liên quan trong lĩnh vực lao động và xây dựng.

PGS. TS Đỗ Phú Trần Tình - Viện trưởng Viện phát triển chính sách ĐHQG - HCM phát biểu tại Tọa đàm

Tọa đàm được triển khai trong khuôn khổ đề án “Chính sách và chương trình hỗ trợ công nhân ngành xây dựng: Nghiên cứu điển hình một số doanh nghiệp xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh”.  Đây là đề án được Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tài trợ kinh phí thực hiện, qua đó thể hiện rõ nét phương thức liên kết “ba nhà” giữa Nhà nước, Nhà trường và Nhà doanh nghiệp trong nghiên cứu, tư vấn và phản biện chính sách theo tinh thần Nghị quyết 57/NQ-TW.

TS. Nguyễn Văn Nên - Viện phát triển chính sách ĐHQG - HCM trình bày tham luận

Tọa đàm được tổ chức trong bối cảnh yêu cầu hoàn thiện chính sách phát triển thị trường lao động và bảo đảm an sinh xã hội ngày càng cấp thiết, đặc biệt đối với lực lượng công nhân ngành xây dựng, nhóm lao động giữ vai trò trực tiếp trong phát triển hạ tầng và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Phát biểu khai mạc, PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình - Viện trưởng Viện Phát triển chính sách ĐHQG-HCM đã nhấn mạnh yêu cầu tiếp cận vấn đề chính sách một cách tổng thể, đồng bộ và gắn với thực tiễn. Theo đó, hiệu quả chính sách cần được đánh giá không chỉ ở thiết kế mà còn ở khả năng tiếp cận và thụ hưởng thực chất của người lao động.

TS. Đinh Thị Ngọc Bích - Tiểu ban PTBV Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons trình bày tham luận tại tọa đàm

Tại tọa đàm, các tham luận tập trung vào nhiều nội dung trọng tâm. Trước tiên, TS. Nguyễn Văn Nên (Trường Đại học Kinh tế - Luật) trình bày khung khảo sát về các chính sách và chương trình hỗ trợ công nhân ngành xây dựng, làm cơ sở cho việc đánh giá thực tiễn triển khai. Tiếp nối, TS. Đinh Thị Ngọc Bích (Tiểu ban PTBV, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons) mang đến góc nhìn từ doanh nghiệp với tham luận về chính sách hỗ trợ và chăm sóc người lao động, nhấn mạnh vai trò chủ động của doanh nghiệp trong nâng cao phúc lợi và điều kiện làm việc. Chị Phan Mỹ Hân (Viện phát triển chính sách ĐHQG – HCM) đã phân tích các yếu tố từ phía doanh nghiệp và người lao động ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận chính sách, trong khi chị Vũ Lê Phương Thảo (HVCH Trường Đại học Kinh tế - Luật) đã làm rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong hỗ trợ người lao động tiếp cận các chính sách hỗ trợ.

Các nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý, đại diện doanh nghiệp tham gia thảo luận sôi nổi tại Tọa đàm

Đặc biệt, bài tham luận của TS. Đinh Thị Ngọc Bích đã cho thấy cách tiếp cận bài bản và tiên phong của Coteccons trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng đến phúc lợi, an toàn và phát triển năng lực cho người lao động. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò của doanh nghiệp trong việc không chỉ thực thi mà còn góp phần hoàn thiện chính sách lao động. Về Coteccons hiện là một trong những tổng thầu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam, với năng lực triển khai các dự án quy mô lớn trên nhiều lĩnh vực như dân dụng, công nghiệp và hạ tầng. Các dự án lớn và nổi bật mà Coteccons đã và đang triển khai như đại Dự án Phú Quốc APEC, sân vận động PVF, sân bay Long Thành, sân bay Gia Bình, cầu Cần Giờ,…  Coteccons sở hữu hệ sinh thái thi công rộng lớn với hơn 2995 nhân sự, hơn 3000 đối tác và nhà thầu phụ, cùng hơn 40.000 công nhân, qua đó cho thấy Coteccons là doanh nghiệp có ảnh hưởng sâu rộng đến lực lượng lao động ngành xây dựng. Việc đồng hành cùng nghiên cứu thể hiện trách nhiệm xã hội và tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp trong phát triển bền vững.

Toàn cảnh buổi Tọa đàm

Các ý kiến trao đổi tại tọa đàm cũng thẳng thắn chỉ ra nhiều rào cản trong thực tiễn, đặc biệt là những khó khăn của lực lượng nhà thầu phụ và lao động ngoài hệ thống chính thức, là nhóm đối tượng còn hạn chế trong tiếp cận thông tin và thụ hưởng chính sách. Đây được xem là điểm nghẽn quan trọng cần được nhận diện và tháo gỡ trong quá trình hoàn thiện chính sách. Bên cạnh đó, nhiều ý kiến nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng cường vai trò của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong tổ chức thực thi chính sách; đồng thời cải thiện cơ chế phối hợp giữa các bên liên quan nhằm bảo đảm chính sách đi vào thực tiễn một cách hiệu quả, công bằng.

Toàn thể chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý, đại diện doanh nghiệp tham dự tọa đàm

Tọa đàm đã góp phần định hình cách tiếp cận hệ thống đối với vấn đề khả năng tiếp cận chính sách của công nhân ngành xây dựng, làm rõ các cơ chế tác động đa chiều và gợi mở nhiều hướng hoàn thiện chính sách theo hướng sát thực tiễn, khả thi và có khả năng triển khai. Kết thúc chương trình, Ban Tổ chức khẳng định sẽ tiếp thu, tổng hợp các ý kiến đóng góp để hoàn thiện báo cáo nghiên cứu và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét trong quá trình xây dựng và hoàn thiện chính sách. Những kết quả đạt được từ tọa đàm được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy hoàn thiện hệ thống chính sách hỗ trợ công nhân ngành xây dựng theo hướng đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.